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人社部:延遲退休方案明年出臺 將有5年過渡期
2016-02-29   3050次

本報訊(記者 解麗)日前,人力社保部社會保障研究所所長金維剛表示,延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期,或將到2022年正式實施。

  據了解,自從人力社保部設定了“小步慢走,漸進到位”的實施延遲退休政策的原則之后,延遲退休的方案就受到多方關注。日前,金維剛在中國養老金融50人論壇首屆峰會上首次給出了延遲退休方案出臺的準確時間。他指出,由于目前退休年齡偏低,要適度地提高法定退休年齡,實現漸進式的延遲退休年齡的辦法。“之所以要采取小步慢走的方式,是因其涉及到廣大職工的切身利益,特別是各類群體差異比較大,應該堅持以人為本,考慮到不同群體的情況,在制定政策的時候盡量穩妥。盡量減小退休政策調整對社會和有關人員所帶來的影響,這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。”金維剛說。

  據金維剛介紹,延遲退休方案將在明年出臺,既考慮基金的收支,還要考慮其他因素,統籌兼顧。同時,方案出臺后,還將設定5年左右的“緩沖期”,即或將在2022年才會正式開始實施,且延遲退休年齡不會一步到位,每年只會延長幾個月的退休年齡。金維剛此前曾如此舉例:假如退休年齡延長一歲需要經過兩年時間,那么在政策實施之后的第一年只將退休年齡延長半歲,第二年再延長半歲,以此類推。

  據了解,去年年底,社科院曾發布《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告》,并建議,從2018年開始退休年齡延遲,職工女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

  (北京青年報)

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